Chuyên cần, tăng ca theo hệ số, BHXH, công đoàn, thời vụ — PayRoll hiểu đúng nghiệp vụ tính lương của doanh nghiệp Việt Nam, không phải một bảng Excel quốc tế dịch lại.
Nó sai vì lương của người Việt Nam có quá nhiều trường hợp riêng để nhớ hết bằng công thức tay.
Copy công thức từ tháng trước, quên đổi ngày lễ, quên người vừa chuyển từ thời vụ sang chính thức — sai một dòng, không ai phát hiện tới khi công nhân thắc mắc.
Bảng chấm công viết tay dễ mất, dễ đọc nhầm ½ công thành 1 công, và không ai nhớ nổi hôm nào tăng ca hệ số ngày lễ.
Mỗi lần ai đó hỏi "lương tháng này bao nhiêu", bạn phải lục lại file, tính tay lại, rồi nhắn qua Zalo — mất thời gian của cả hai bên.
Mỗi mục dưới đây là một trường hợp thật mà bảng lương Việt Nam cần xử lý đúng.
Ngày thường ×1.5, Chủ nhật ×2, lễ Tết ×3 — tự động tính đúng theo loại ngày, không cần nhớ tra bảng hệ số.
Khấu trừ đúng tỷ lệ cho lao động chính thức — và tự động miễn cho lao động thời vụ, không cần chỉnh tay từng người.
Một ngày nghỉ không phép, hệ thống tự trừ chuyên cần đúng quy định — công nhân thấy rõ vì sao trong bảng lương.
Mỗi công nhân có một đường link cố định để tự xem bảng công, lương tháng của mình trên điện thoại — không cần tài khoản, không cần cài app.
Phân biệt rõ hai loại hợp đồng ngay từ hồ sơ nhân viên — mỗi loại tự áp đúng công thức khấu trừ của riêng nó.
Công nhân tự cập nhật ảnh của mình — quản lý nhìn danh sách là nhận ra ngay từng người, không cần hỏi "ai đây".
Không cần đổi cách làm việc — chỉ cần đổi công cụ.
Nhiều công nhân theo ca, tăng ca thường xuyên
Nhân viên theo ca, dễ có lao động thời vụ
Công việc theo ngày công, cần chấm công rõ ràng
Dưới 50 nhân sự, một người phụ trách lương
Gửi bảng chấm công tháng gần nhất, chúng tôi dựng thử một bảng lương thật để bạn đối chiếu.
Liên hệ qua email